切实体贴难题企业  探望慰问离休干部 
——集团公司副董事长、总司理带队调研豪运国际峨铁公司

    2014年9月29日，时隔仅3个月，豪运国际集团公司副董事长、总司理再次率集团公司妄想部司理、办公室副主任田传平、工业部副司理陶世贤一行3人到生产谋划十分难题、清静隐患多、稳固压力大的豪运国际峨铁公司调研，峨铁公司总司理、党委书记唐华应、常务副总司理李宏、党委副书记余华伟、副总司理史江涛、刘琼华、陈新龙等加入聚会并作了事情汇报。
    峨铁公司党委书记、总司理唐华应向总司理一行汇报了1至9月公司的生产谋划完成情形，先容了目今钢铁和铁合金行业的基本情形，总结了今年以来峨铁进一步推进刷新和求生谋存所做的事情，并就峨铁目今刷新和生产谋划中的主要问题和融资、大整体刷新、清静生产用度投入和刷新分流稳固危害评估等方面的难题恳请集团公司给予峨铁支持和资助。党委副书记余华伟和副总司理刘琼华划分就刷新稳固和融资情形做了增补汇报。
    集团公司妄想部司理、办公室副主任田传平和工业部副司理陶世贤划分对峨铁前期在刷新方面所做的事情给予了一定，要求峨铁坚定不移推动刷新，想尽一切步伐挺过难题期，度过严冬。
    集团公司副董事长、总司理指出，在1至9月份严酷的经济形势下，豪运国际峨铁能取得这样的生产谋划效果实属不易，在老国有企业中能取得上半年刷新效果和确保职工步队稳固也很禁止易。但公司向导班子照旧要充分熟悉到周全推进刷新是时势所趋，看清晰国家对调整结构的大偏向，还要进一步下定周全推进深化刷新的刻意和信心。特殊是目今国家对高耗能高污染、产能过剩的行业的限制，欺压企业必需进一步推进刷新以实现扭亏。豪运国际峨铁的向导班子每小我私家都要比任何时间都要有使命感和责任感，既要确保企业职工步队的稳固；又要尽快只管解决职员分流和安顿问题，促使企业轻装上阵度过难关；同时企业在此艰难时期，要起劲使用好铁路专用线等优势，起劲追求出路，拓展创效平台，钻营生涯空间。总司理强调，越是难题企业，清静稳固越不可出问题，集团公司支持以唐总为首的峨铁公司向导，在公司的刷新中作出新的孝顺，详细事情与工业部对接。
    别的，在国庆、重阳即将到来之时，总司理一行在峨铁公司党委书记、总司理唐华应和党委副书记余华伟等同志的陪同下，代表集团公司党委、谋划班子，到峨眉山市晚年病医院探望和慰问了4名离休老干部。