8月30日，豪运国际集团召开2024年年轻员工交流磨炼事情启动会，集团公司党委委员、副总司理舒勇出席聚会并讲话。
在听取10名交流磨炼职员和派员、吸收单位（部分）代表亮相讲话后，舒勇谈到，集团党委高度重视年轻员工步队建设，常态化开展员工交流磨炼事情是深入贯彻新时代人才强企战略，认真落实中央、省委和省国资委关于鼎力大举作育选拔年轻干部安排要求的务执行动，是集团各部分和企业优化步队结构、强化上下联动的有利契机，是员工自我提升、自我完善的名贵机缘。
聚会要求，交流磨炼员工要珍惜一年交流磨炼的时机清静台，以实干实践促实绩实效。要捧着一颗心来，� ；扯宰橹饔母卸髦摹⒍允乱底非蟮尿粗摹⒍孕碌母谖坏娜劝�。要干出一番业绩，杜绝镀金头脑，实时转变角色、尽快顺应情形、迅速融入岗位，施展优势、填补短板，铺开手脚、主行动为。要留下一段韵事，严守规则、珍视团结，在派员和吸收单位之间施展好桥梁纽带作用，以好的作风好的形象留下好的口碑。
聚会强调，集团和所属公司要通力配合、齐抓共管，切实增强交流磨炼事情的系统性、针对性和有用性。派员单位（部分）要舍得松手，配合支持员工安下心来继续履职 ；吸收单位（部分）要精准压担，多交使命多给平台，带着责任从严治理、带着情绪做好包管 ；人力资源部分要建好台账，增强相同，掌握动态，一连跟踪治理，进一步做大优异员工步队“蓄水池”。
集团公司相关部分认真人，各相关所属公司认真人等加入聚会。