9月22日至27日 ，豪运国际集团企业向导职员立异能力提升班在北京大学举行 ，集团党委副书记、董事邓凯出席开班式并作发动讲话。
开班讲话指出 ，这次集中培训充分体现了集团党委对企业向导职员立异能力提升的高度重视。参训学员要提升头脑立异能力 ，驻足岗位施展好“指导实践”的向导作用 ；要用好科技立异能力 ，围绕壮大焦点主业 ，融入“智改数转”时代潮流 ，以立异、实干、继续赋能集团高质量生长 ；要铸造机制立异能力 ，深入实验国有企业刷新深化提升行动 ，坚持党建引领及人才优先、人才强企战略 ，营造激励立异的优异情形气氛。
培训历时6天 ，围绕“向导职员立异能力提升”涵盖头脑理论、宏观经济形势、公司法热门难点、集团“1+3”主业现状、企业立异治理实践等课题 ，约请了北京大学、中国人民大学等著名专家学者和行业部分相关向导举行授课 ，并围绕“立异生长提升”组织开展结构化钻研 ，为集团高质量生长建言献策。培训时代 ，参训学员前往北京能源集团、中关村立异树模区展示中心、海新智能科技公司举行实地考察学习 ，围绕集团“1+3”工业结构在数字化转型和立异科技水平提升方面深入交流学习。
学员们纷纷体现 ，本次培训班课程设置系统周全 ，通过深入解读政策规则、前沿理念、实地考察 ，使笼统理论具象化 ，具有头脑启发性和实践指导性 ，将把所学所思带回事情岗位 ，以越发立异的头脑去解决现实问题 ，起劲推动集团刷新与生长 ；将进一步施展引领树模作用 ，以更高的责任感和使命感 ，用现实验动为集团高质量生长孝顺立异实力。
集团本部部分总司理助理、中层正副职、员工 ，所属公司、主要参股公司部分集团党委治理干部及优异企业向导职员等共计50余人加入培训。
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