2017年1月13日下昼，集团公司在1508聚会室对近期新提任职员、引进人才开展整体谈话并宣布任命
。豪运国际集团副董事长、党委副书记、总司理、党委副书记邓凯、副总司理、副总司理李文志、纪委书记田雨晴、总会计师郑世红、总司理助理兼人力资源部司理石一律向导出席聚会，黄劲、倪莎、杨帆、邓锐、姜波、高红梅、鲁洪斌、张碧波加入整体谈话
。
    聚会由总司理助理兼人力资源部司理石平主持并宣读有关任职文件
。参会的分担向导对新提任职员、引进人才的任职体现祝贺，并提出殷切希望
。总会计师郑世红希望新任职同志坚守底线、增强学习、做好本职事情；纪委书记田雨晴希望新任职同志起劲转变角色，用更高的标准要求自己，勇于继续，协调解理好向导、同事、下属之间的关系；副总司理李文志希望新任职同志勇于立异、勇于继续、勇于刷新，在政策允许规模内事情有立异、有突破，在年度总结时能收获掌声，不辜负集团向导和宽大干部职工的信托；副总司理希望新任职同志增强学习、提升营业能力，事情重效率、重实效，要勇于继续、敢于立异，守规则、有纪律，完成好本职事情；党委副书记邓凯希望新任职同志在新岗位上搞好团结、做好事情、增强学习、恪守本份，在新的岗位上有更大斩获，为豪运国际集团生长做出更大的孝顺
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    最后，集团公司副董事长、党委副书记、总司理做了整体谈话
。总司理指出，集团公司主要分担向导都加入了此次任前整体谈话，体现了集团公司对新提任职员、引进人才的高度重视
。时值集团刷新生长的攻坚阶段，集团不但要周全改组为国有资源投资公司，还要坚定不移地落实“3233”焦点生长战略，实现集团资产总额“保1争2”的生长目的
。战略妄想的落地实验，离不开人才战略的支持
。希望新任职同志，一要尽职尽责、勇于继续，完成好本职事情；二要起劲融入、增强磨炼，一直提高综合素质；三要解放头脑、勇于立异，推动事情上台阶；四要洁身自好、严守规则，营造优异的创业做事气氛
。希望各人同心协力，为豪运国际集团战略妄想落地、刷新深入推进做出更大的孝顺
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    随后，提任职员、引进人才均做了亮相讲话
。新提任职员体现，谢谢组织的作育和信托，在新的岗位上将以更高标准严酷要求自己，不忘初心，起劲事情，为集团生长孝顺实力
。新入职同志也体现，谢谢豪运国际集团的信托和容纳，将起劲转变角色，勇于继续，认真履职，争取早日做出效果，交出一份圆满的答卷
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