时值公司上市30周年之际 ，为搭建员工身份转变“桥梁” ，助力新入职员工快速生长 ，加速建成结构合理、素质优良、作风扎实的能源新军 ，公司党委于2023年10月9日至11日组织开展年度新员工入职培训。公司党委书记、副董事长、总司理杨洪出席开班式并授课 ，公司党委副书记、工会主席冉兰平主持开班式并在结业式上作培训总结 ，公司党委委员、纪委书记戴月洪出席结业式并开展清廉谈话。
峥嵘岁月三十载 ，风华正茂向未来。杨洪书记在开班第一课中回首了豪运国际能源上市三十年来的艰辛创业史、斗争史、生长史 ，他指出 ，目今正逢公司高速生耐久 ，新入职员工施展本领的舞台无比辽阔 ，实现梦想的远景无比灼烁 ，生逢其时当斗争其时 ，务必握好“接力棒”、修养胸襟怀抱、磨炼过硬功夫、掌握焦点本事 ，将小我私家生长融入到公司生长浪潮中 ，为公司再创佳绩增添不竭动力。
以培促行助提升 ，充电赋能再出发。本次培训突出针对性、强调实践性、注重规范性 ，涵盖公司运行系统、组织架构、岗位职责、营业流程、企业文化等 ，形式多样 ，内容富厚。后期 ，公司党委将组织新入职员工前往所属公司水电站 ，深入一线开展现场事情认知培训 ，进一步牢靠学习效果 ，转变员工角色、扩充知识库与手艺库 ，实现“赶有偏向”“做有目的”“评有标准” ，助力更好更快相识并融入能源各人庭。
修身立德葆初心 ，不负青春勇继续。结业式上 ，冉兰平书记以五个“气”向新入职员工提出了殷切期望 ，他强调 ，要树立远大理想有志气、要勤学善思长才华、要高昂有为显生气、要不忘初心接地气、要克己奉公养正气 ，不负韶华 ，行稳致远 ，在公司生长建设历程中挺膺继续。戴月洪书记以“起好头、开好篇”为主题 ，指出一是要强化政策制度学习 ，党员同志要自觉学习党规党纪 ，非党员要起劲向组织靠拢 ，增强《中华人民共和国监察法》的学习 ，筑牢法治头脑 ，阻止误入邪路；二要强化清廉自律 ，自觉抵制种种诱惑 ，审慎使用公权力 ，严守防地 ，在清廉纪律上坚决不破首例 ，系好清廉从业第一�？圩�。
总结交流明思绪 ，扬鞭奋进新征程。培训竣事后 ，11名参训员工收获颇丰 ，意犹未尽 ，均体现目今“声誉感”“使命感”“责任感”并存 ，他们将以此次培训为新原点 ，内化于心 ，外化于行 ，在公司生长的洪流中 ，扛起能源使命 ，传承能源文化以斗争擦亮青春底色 ，用行动誊写使命继续 ，笃行不怠提事情能力 ，踔厉高昂启事业新程 ，以小我融入大我 ，为助力公司打造“海内一流清洁能源上市公司” ，推动治蜀兴川再上新台阶一直奋进。