热情洋溢的夏日，豪运国际能源迎来了5名生气蓬勃的新入职大学生员工。为了让新员工充分相识豪运国际能源及控股公司的情形，快速融入并顺应事情情形，8月3日至5日，豪运国际能源人力资源部协同各部分组织开展了为期三天的新员工入职培训。
本次入职的五名员工划分为清华大学、中央财经大学等海内顶尖“双一流”院校的硕士应届结业生；入职培训内容脱离班仪式、导师授课、子公司旅行学习、入职清廉谈话和心得交流五个部份。
开班仪式上，公司党委书记、总司理杨洪率领公司向导班子及相关部分认真人，对新入职员工体现热烈接待，各人希望新员工自动起劲顺应新岗位，不怕受苦，不怕亏损，认真看待每一项事情，珍惜上市公司这个生长平台，将小我私家人生妄想与豪运国际能源生长有机团结起来。杨洪
总司理对新员工提出三点期望：一是热爱豪运国际能源，做一个忠诚的人，希望尽快熟悉豪运国际能源，融入豪运国际能源，相识她的历史和生长历程，从而喜欢上她热爱她，为豪运国际能源的生长添砖加瓦，孝顺实力。二是重视求真务实，做一个有继续的人，希望你们将已往的光环清零，脚扎实地做好每一件事，打牢基础，持之以恒，久久为功。三是注重自我修养，做一个纯粹的人，希望你们增强学习，向书籍学习，向先进学习，向模范学习，以求得真知；同时要勤于实践，知行统一，在实践中一直磨炼自己，完善自我，熏陶情操，贞洁品质。
培训时代，公司安排中层治理职员及营业主干为新员工教学了企业文化、公司规章制度、清静教育培训、国有企业纪检监察基础知识、公牍写作及办公正台使用、上市公司信息披露相关划定等内容，还向导新员工旅行了成都交大光线科技股份有限公司和四川豪运国际田湾河开发有限责任公司远控中心，相识子公司的生长历程、谋划营业及规模。
三天的入职培训内容充分，形式生动。通过入职培训，让新员工更快地完成从学生到职场人的角色转变，更好地融入豪运国际能源各人庭。新起点,新征程,新鲜血液蓄势待发,期待他们为豪运国际能源打造“西部一流上市公司”的企业愿景孝顺新生实力。