为坚决贯彻落实党的十九大关于国资国企刷新精神和国企刷新三年行动事情要求，推动公司事业康健高效生长。11月30日，攀水电公司党总支组织10名竞聘上岗中干开展任前谈话�＞刍嵊珊涝斯誓茉锤弊芩纠怼⑴仕绻镜匙苤榧恰⒍鲁ば煨⒏罩鞒�，公司向导班子成员、新任职中层干部等17人加入。
会上，向导班子成员划分就怎样抓好履职尽责、能力提升、清廉自律等对分担规模内所属中干提出了要求。攀水电公司党总支委员、纪检小组长、总司理助理杨锐举行了任前清廉提醒，他强调：一是要认清形势，坚定信心，掌握政治偏向；二是要驻足岗位，增强学习，提高自我修养；三是要严正规则，守住底线，切实以身作则；四是要依法用权，审慎用权，规范从业行为。
徐孝刚指出，银江水电站工程建设任重而道远，作育打造一支忠诚清洁继续的干步队伍是公司党总支攻坚克难、行稳致远、开拓进取的事业基础。徐孝刚对各中层干部提出四点要求：一是要明确职责，敢于继续，明确贡献精神、敬业精神；二是要清廉自律，规则态度，严酷凭证习近平总书记提出的“二十字”好干部标准要求自己；三是要增强学习，与时俱进，推动事情实验、治理部分员工更具有科学性；四是要心存敬畏，审慎用权，弄清“权力、做事、履职”三方面的寄义。
谈话竣事后，各新任职中层干部纷纷体现，公司党总支组织的任前整体谈话，从头脑上敲响警钟，是对全体新任中干的眷注和敬重，要以身作则，严于律己，做到政治上坚定不移跟党走，头脑上清廉从业严要求，学习上学以致用无止境，事情上开拓立异出实绩，经济上清清白白不伸手，作风上时时随处带好头，切实以模范的言行、清廉的品质、一流的业绩，为把银江水电站建设成为精品工程、样板工程、阳光工程交上一份知足的答卷。