为进一步增强华西牙科人才步队建设，为公司刷新生长提供优质的人才资源和智力支持，4月29日下昼，华西牙科召开“四项人才”工程建设钻研会，豪运国际集团党委委员、副总司理，华西牙科党委书记、董事长罗永平主持聚会，党委副书记、纪委书记、职工董事金晶，副总司理刘云戈加入聚会。
会上，参会职员对《华西牙科“四项人才”工程实验计划（征求意见稿）》睁开了普遍讨论，就计划的落地提出意见建议。特殊是参会的医生护士代表，从自身的事情、学习现实出发，提出了既有针对性，又有可操作性的建议。
罗永平指出，抓好人才作育和人才步队建设是华西牙科稳固生长的包管，要统策划划、恒久坚持。一是要瞄准好需求，从员工现实需求出发，确保“名医妄想”“天使妄想”“英才妄想”“先锋妄想”四项人才作育建设计划能落地实验。二是要掌握好评价标准，科学合理界定进入人才库的标准条件，为华西牙科甄选出优异人才。三是要建设好动态评估应用系统，在实践中一直完善人才作育事情，打造和建设一支优异的华西牙科人才步队系统。
各部分认真人、四川口腔医院、川华光启诊所医生护士代表、本部所属公司员工代表加入聚会。
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