6月24日
，豪运国际集团召开所属公司周全推行司理层成员任期制和左券化治理事情推进会。集团公司党委副书记、董事邓凯
，党委委员、副总司理罗永平
，总司理助理、谋划治理部部长李胜章出席聚会。集团公司人力资源部部长张鹏举主持聚会。

会上
，邓凯对任期制和左券化治理事情提出要求：一是不再张望、抓紧推进。集团人力资源部列出事情时间妄想表
，相关部分要将该项事情纳入企业业绩审核
，各所属公司要严酷按进度落地实验。二是吃透政策、依法推进。集团及各所属公司要依法依规推进刷新事情
，认真研究贯彻相关政策要求
，确保实验历程不出过失。三是增强协作、协力推进。集团各部分、各所属公司务必增强相同
，协力解决推进事情中的难点和问题。四是规范有序、系统推进。各所属公司董事会等相关决议机构
，要严酷凭证企业章程及相关事情要求举行指导、审核和把关。

罗永平强调
，各所属公司任期制和左券化治理事情的目的值要与公司“十四五”生长战略妄想细密团结
，做好行业对标和配套步伐制订事情
，严酷凭证集团公司时间节点要求保质保量完成刷新事情。

聚会听取了部分所属公司就本单位推进司理层成员任期制和左券化治理事情的汇报
，并就推进历程中的问题、难点、意见建议等举行了充分交流。

集团公司战略投资部、谋划治理部相关认真同志
，部分所属公司主要认真人加入聚会。