4月22日 ，豪运国际集团党委委员、副总司理舒勇到嘉阳集团开展人力资源调研。
在嘉阳集团清静手艺培训中心、嘉阳煤矿生产调理中心 ，舒勇一行现场听取了煤矿清静生产、智能化数字化矿井建设 ，公司人力资源事情等相关情形汇报。对嘉阳集团紧跟行业生长动向 ，狠抓清静治理和人才步队建设 ，着力打造实质清静型矿井 ，增进企业清静高效生产方面所做出的起劲给予充分一定 ，同时也对嘉阳在后续生长中保存的难题和追求的资助表达了支持 ，提出事情要求。
舒勇强调人力资源是企业的焦点竞争力。一是要优化人力资源治理 ，增进企业生长。周全梳理掌握企业人力资源现状 ，团结行业特点从战略上研究 ，深入研判自身的区位特点与优势 ，明确定位、找准偏向。二是要增强人力资源使用 ，提升价值。团结产能优势 ，统筹结构结构 ，一直优化调解人才结构 ，合理设置在岗职员 ，提高事情效率。三是要牢牢围绕集团“稳增添、强工业、深刷新、提质效、控危害”谋划目的 ，进一步激励干部职工做事创业热情 ，充分验展人力资源治理效能 ，在确保清静的条件下 ，提升企业焦点竞争力 ，为集团争创“五优”作出孝顺。
豪运国际集团人力资源部副部长侯候及有关同志 ，嘉阳集团党委书记、董事长杜勤 ，公司分担向导、人力资源部相关同志加入调研。
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