夯实干步队伍 筑牢生长中坚
——集团公司召开部分中层治理岗位竞聘演讲答辩大会
为进一步深化集团公司人事制度刷新 ，以集团改组为国有资源投资公司生长战略目的为导向 ，建设科学规范的选人、用人机制 ，集团公司决议对集团本部部分中层治理岗位实验内部果真竞聘 。集团公司建设了以集团公司法定代表人、副董事长、总司理同志为组长、党委副书记、纪委书记董建良同志为副组长的竞聘事情向导小组 ，通过周密制订计划、严酷资格审查 ，全心组织实验、全程严密监视 ，2015年8月21日 ，集团公司部分中层治理岗位竞聘演讲答辩大会在豪运国际国际旅馆锦锈厅召开 。集团公司班子成员、本部全体员工、所属公司主要认真人共计80余人参会 ，省国资委有关专家应邀到会指导 ，聚会由集团公司党委副书记、纪委书记董建良主持 。
凭证集团公司部分中层治理职员竞聘上岗计划 ，本次竞聘面向切合申报条件的集团本部全体员工（含财务外派职员） ，主要包括办公室副主任兼信息中心副主任等10其中层副职治理岗位 。为包管竞聘公正、公正、果真 ，集团公司接纳了演讲答辩顺序由加入竞聘职员按岗位随机抽选、集团本部员工评议代表在会场现场抽取、所有加入竞聘职员物理隔离、公共答辩题会前送达就地开启并随机抽题等有用包管步伐 。竞聘分为演媾和答辩两部分 ，经由小我私家报名、资格审查并通告等程序 ，21日上午至下昼 ，30名竞聘者满怀信心地走上演讲台 ，从基本情形入手 ，深情回首集团这块沃土对自己的作育；由岗位剖析延伸 ，客观叙述对竞聘岗位的熟悉和自己的优势；从勤勉贡献出发 ，起劲分享事情思绪和设想；并现场回覆主考官集团公司副董事长、总司理提出的公共答辩问题 。随后 ，55名评委和2名专家划分对竞聘者举行了演讲答辩、民主测评和综合能力评价打分 。
本次竞聘是集团公司团结现在谋划生产现实 ，为进一步深化集团公司改组为国有资源投资公司试点、加速推进“4+1”工业生长战略而举行的一次综合性谋划治理人才选拔运动 。此次竞聘涌现出一批想做事、能做事的年轻同志 ，为集团公司谋划治理增添了新鲜血液 ，为集团公司更好更快的生长提供了新的动力 。(人力资源部供稿）
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