为扎实推进公司十四五妄想“人才强企”战略 ，助力新入职员工增强身份认同感、提升岗位认知度、作育团队凝聚力 ，在能源舞台展现青春作为 ，激扬青春实力 。公司党委于2024年9月10日至12日组织开展年度新员工入职培训 。公司党委书记、副董事长、总司理杨洪出席开班式并授课 ，公司党委委员、财务总监刘好主持开班仪式 ，公司党委副书记、工会主席冉兰平在结业式作小结讲话 ，公司党委委员、纪委书记戴月洪出席结业式并开展清廉谈话 。
求索逐梦 ，凝聚实力 。杨洪回首了公司三十余载的栉风沐雨与春华秋实 ，他指出 ，目今公司正阔步行进在建设海内一流清洁能源上市公司的征程上 ，新入职员工施展本领正逢其时 ，在新的赶考之路上要以企为家 ，续写公司斗争荣光 ；要脚扎实地 ，练就小我私家过硬本事 ；要坚守底线 ，永葆清正清廉本色 ，在小我私家逐梦而行的蹊径上以敢闯的劲头、勇毅的姿态、坚韧的品质 ，为实现公司雄伟目的彰显青春继续 。
精准培训 ，赋能增效 。本次培训以精准定位、高效赋能为起点 ，涵盖公司战略、企业文化、制度系统、组织架构、岗位职责、营业流程等内容 ，针对性强 ，适用性高 。为作育一批懂水电、善手艺、精治理的复合型人才 ，公司党委后期还将组织新入职员工分批次深入一线 ，分赴各所属公司水电站开展事情认知培训 。
修身立德 ，勇于继续 。结业式上 ，冉兰平以五个“要”提出殷切期望 ，他勉励各人要坚定信心 ，树立准确价值观 ；要勤劳学习 ，提高自身素质 ；要勇于立异 ，一直开拓进� � ；要团结协作 ，形成强盛动力 ；要清廉从业 ，树立优异形象 ，实现属于今世青年的价值 。戴月洪以三个“学习”强调清廉要求 ，他指出应增强执法学习、增强企业制度学习、增强清廉文化学习 ，不破人生履职首例 ，扣好清廉从业的“第一� ？圩印� 。
奋楫扬帆 ，砥砺奋进 。培训竣事后 ，9名参训员工收获颇丰 ，纷纷体现要不负青春 ，不负韶华 ，不负公司期待 ，在未来事情中团结自身岗位 ，以“行则将至”的刻意和“做则必成”的信心 ，脚扎实地 ，善作善成 ，以永不懈怠的精神状态和勇往直前的青年姿态担负起助力豪运国际能源打造“海内一流清洁能源上市公司”的职责使命 。
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