为贯彻落实豪运国际集团国企刷新聚会精神，切实压实刷新责任，确保公司国企刷新三年行动目的使命准时高质量完成，豪运国际能源于10月29日在豪运国际大厦603聚会室召开国企刷新三年行动中期督办会，公司党委副书记冉兰平，党委委员、副总司理、总执法照料杨平出席聚会，刷新事情小组成员及各部分认真刷新事情相关职员加入聚会。

杨平首先向与会职员转达了集团公司国企刷新三年行动聚会精神，转达了公司国企刷新三年行动事情完成情形。他指出，公司国企刷新妄想针对8项重点刷新使命剖析为34项分项使命，制订了71项详细刷新步伐，阻止现在公司详细刷新步伐大部分还在推进中。他强调，凭证集团要求，公司接下来尚有32项刷新使命有待完成，时间紧、使命重，各部分要把刷新使命落实到人，倒排工期、挂图作战，必需确保年底完成刷新使命的70%，明年6月尾前完成刷新使命的100%。

会上，各部分认真人就各自认真的刷新使命作情形汇报，并对尚未完成的刷新使命定立时间表，立下“军令状”，确保准时保量完成既定目的使命。

受公司国企刷新向导小组组长、总司理杨洪的委托，冉兰平对公司国企刷新事情提出四点要求：一是提高政治站位。国企刷新时间紧、使命重、要求高，从中央到地方，从省国资委到集团公司都高度重视。公司各部分、各子公司要切实提高政治站位、事情站位，将国企刷新事情作为一项主要政治使命来抓。二是全力推进实验。要严酷凭证刷新台账和计划，对标对表，认真梳理，增强协调，施展主观能动性和创立性将各项刷新使命落实落地落细。三是交出及格答卷。各部分、各子公司要紧盯重点问题攻坚克难，以钉钉子的精神扎实推进。刷新事情不问工具、不讲理由，有条件要加速推进，没有条件创立条件也要确保在划准时间内交卷。四是严酷赏罚兑现。打赢国企刷新攻坚战，压实责任是要害，严酷赏罚是手段。各部分、各子公司要切实扛起自身责任，合理安排事情进度。同时，公司将严酷兑现各项赏罚步伐，确保国企刷新各项事情取得实效。