凭证豪运国际集团党委的统一安排， 2017年3月6日下昼，豪运国际能源党委召开了2016年度党员向导干部民主生涯会，豪运国际集团党委副书记、副董事长，总司理高淳、党群部主任金晶莅临指导，公司党员向导干部加入了本次聚会 。为开好聚会，公司党员向导干部通过深入学习钻研、普遍征求意见、开展谈心谈话、深入开展自检自查、撰写比照检查质料，比照《准则》、《条例》和《决议》，切实找准了突出问题并提出了刷新步伐，确� ＞刍崛〉檬敌� 。
杨平同志转达了2015年度民主生涯会整改落真相形，公司党委在上次民主生涯会后，召开了党委会专题安排落实整改问题的时间表、责任人，形成了整改清单，团结上次民主生涯会开展品评的情形和网络到的意见及建议，梳理出五个方面需要整改的问题，聚焦详细问题，细化步伐，所有需要整改的问题已在2016年所有整改完成 。
陈长江同志作了本次民主生涯会准备事情及征求意见情形报告，公司普遍征求了各子公司党委党总支、机关各党支部的意见及建议，网络到意见及建议共14条，归纳梳理了主要五方面内容：一是进一步增强学习，坚定理想信心 ；二是加大刷新立异力度，加速公司生长 ；三是提高公司治理水平，谋划业绩稳中有升 ；四是开展员工培训，体贴职工生涯 ；五是强党建，倡清廉 。
杨洪同志代表公司班子举行剖析，从头脑、组织、作风、清廉等四个方面举行了深刻剖析，反应出的问题既有班子整体的，也有班子成员小我私家的，既有整体体现，也有个体情形 。总的说来是与周全从严治党要求有差别、“四个意识”还不到位的详细体现 。针对查摆出的问题，杨洪同志还举行了深入的缘故原由剖析，并提出了下一步的起劲偏向和整改步伐 。
随后，公司向导班子成员逐一作了深刻比照检查 。每个班子成员都联系小我私家头脑、事情、生涯和作风现实，查摆出了自身的突出问题 。每位同志讲话之后，班子成员之间相互开展严肃而坦诚的品评，各人直言不讳、直奔问题，既有品评的辣味，又饱含同志之间的相互资助的真情，互动交流气氛浓重 。
最后，高淳同志作了主要讲话，他指出这次民主生涯会准备充分，开得很扎实，抵达了预期的目的，班子成员能坦诚相待、开诚布公，提到了问题的要害点，意见建议很有针对性，相互之间的矛盾也找到了，会后要梳理出需要整改的问题和群众的意见，增进事情和生长 。他还团结上市公司现状对公司班子提出了3点要求，一是要贯彻落实集团公司2017年岁情会、第二次党代会聚会精神，解放头脑、坚定信心，为实现集团公司“3233”目的立功立业 ；二是要加速刷新程序，尽快提出三项制度刷新和左券化治理的实验计划，同时要研究制订员工持股等激励计划，为上市公司深化刷新打下基� � ；三是要起劲行动起来，立异生长，接纳资产并购、组建基金等多种方法，加大投融资力度，实现豪运国际能源资产规模和盈利能力再上新台阶 。